PENGARUH KERAGAMAN DEWAN TERHADAP KINERJA ENVIRONMENT, SOCIAL, GOVERNANCE (ESG) DENGAN KONTROVERSI ESG SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bung Hatta

Author

Robby, Febriansyah
Zaitul, Zaitul
Arie, Frinola Minovia

Subject

HF5601 Accounting 

Datestamp

2022-08-09 01:57:22 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keberagaman Dewan yang diproksikan dalam bentuk Keberagaman Gender Dewan, Keberagaman Latar Belakang Dewan dan Keberagaman Masa Jabatan Dewan terhadap Kinerja ESG dengan Kontroversial ESG sebagai variabel moderasi. Populasi dalama penelitian ini perusahaand subsektord pertambangand dengand jumlahd 44 dperusahaan namund yang dijadikand sebagaid sampeld penelitiand adalahd 33 aperusahaan karenad 11 dperusahaan lain dtidak dmemenuhi dkriteria dyang ddiperlukan dengand perioded pengamatand dari 2018 hinggad 2020. Dataddikumpulkan melaluid situsd webd bursad efekd Indonesia, situsd webd perusahaan,.dan sumberd elektronikd lainnya.d Metode penelitiand ini menggunakan 3 model MRA (moderating regression analisist), Hasil penelitian menunjukan bahwa Keberagaman Latar Belakang Dewan dan Kontroversial ESG berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja ESG, Keberagaman Masa Jabatan Dewa berpengaruh negatif terhadap Kinerja ESG. Keberagaman Gender Dewan tidak berpengaruh terhadap Kinerja ESG. Kontroversial ESG tidak mampu memoderasi pengaruh Keberagaman Gender Dewan terhadap Kinerja ESG. Kontroversial ESG mampu memoderasi pengaruh Keberagaman Latar Belakang Dewan terhadap Kinerja ESG. Dan Kinerja ESG tidak mampu memoderasi pengaruh Keberagaman Masa Jabatan Dewan Terhadap Kinerja ESG. 

File :
COVER.pdf
BAB PENDAHULUAN.pdf
BAB KESIMPULAN,SARAN,DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf
FULL TEKS SKRIPSI.pdf