HUBUNGAN PENERAPAN METODE PERAWAT PENANGGUNG JAWAB ASUHAN (PPJA) DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG C DAN CATLEYA RUMAH SAKIT BETHESDA YOGYAKARTA TAHUN 2022
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bethesda Yakkum
Author
CHRISTIANA, NATALIA DESI
Subject
610.7 Pendidikan, Penelitian, Perawatan, Topik-Topik berkaitan
Datestamp
2024-01-26 02:53:23
Abstract :
NATALIA DESI CHRISTIANA. ?Hubungan penerapan metode perawat penanggung jawab asuhan (PPJA) dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang C- Catleya Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta Tahun 2022? Latar Belakang : Pelayanan keperawatan yang komprehensif menuntut profesionalisme perawat pengelola dan perawat pelaksana, metode yang dapat memberikan pelayanan keperawatan secara maksimal adalah sistem PPJA. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan individu maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan. Tujuan : Mengetahui Hubungan penerapan metode perawat penanggung jawab asuhan (PPJA) dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang C- Catleya Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta Tahun 2022 Metode : Desain penelitian korelasional dengan populasi 32 orang. Tehnik total sampling jumlah 32 orang. Alat ukur kuisioner. Analisis data menggunakan uji Rank Spearman Hasil : Umur 41-50 tahun ada 12 orang (37,5%), jenis kelamin responden terbanyak perempuan yaitu 27 orang (84,4%), lama bekerja responden terbanyak >25 tahun 17 orang (53,1%). Hasil uji statistik dengan tingkat kemaknaan 0,05 nilai p value = 0,86. Kesimpulan : tidak ada hubungan antara penerapan metode PPJA dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang C- Catleya Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta tahun 2022. Saran : Pengembangan penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Kata Kunci : Kepuasan- Perawat- PPJA- + 92 halaman + 9 tabel + 2 skema + 12 lampiran Kepustakaan :28, 2005 - 2021
NATALIA DESI CHRISTIANA. ?Hubungan penerapan metode perawat penanggung jawab asuhan (PPJA) dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang C- Catleya Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta Tahun 2022? Latar Belakang : Pelayanan keperawatan yang komprehensif menuntut profesionalisme perawat pengelola dan perawat pelaksana, metode yang dapat memberikan pelayanan keperawatan secara maksimal adalah sistem PPJA. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan individu maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan. Tujuan : Mengetahui Hubungan penerapan metode perawat penanggung jawab asuhan (PPJA) dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang C- Catleya Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta Tahun 2022 Metode : Desain penelitian korelasional dengan populasi 32 orang. Tehnik total sampling jumlah 32 orang. Alat ukur kuisioner. Analisis data menggunakan uji Rank Spearman Hasil : Umur 41-50 tahun ada 12 orang (37,5%), jenis kelamin responden terbanyak perempuan yaitu 27 orang (84,4%), lama bekerja responden terbanyak >25 tahun 17 orang (53,1%). Hasil uji statistik dengan tingkat kemaknaan 0,05 nilai p value = 0,86. Kesimpulan : tidak ada hubungan antara penerapan metode PPJA dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang C- Catleya Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta tahun 2022. Saran : Pengembangan penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Kata Kunci : Kepuasan- Perawat- PPJA- + 92 halaman + 9 tabel + 2 skema + 12 lampiran Kepustakaan :28, 2005 - 2021
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
