HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. ALBANY INDONESIATUBAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Majapahit
Author
AINI, INDAH NUR
Subject
RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Datestamp
2022-04-26 06:08:13
Abstract :
Abstrak - Program pembangunan nasional memasuki era industrialisasi ditandai dengan meningkatnya pertumbuhan industri, sehingga perlu diimbangi dengan peningkatan kualitas tenaga kerja dan pelaksanaan sitem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3). Tujuan penelitian ini untuk mempelajari hubungan penerapan program SMK3 dengan kinerja karyawan PT. Albany Indonesia Tuban. Desain penelitian ini adalah analitik dengan rancang bangun cross sectional dengan menggunakan teknik sampling simple random sampling dan jumlah sampel adalah 37 karyawan di PT Albany Indonesia.Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesionerSMK3 dan Kinerja karyawan.Untuk menguji hubungan antara penerapan SMK3 dengan Kinerja Karywam.Hasil menunjukkan bahwa ada hubungan penerapan program SMK3 dengan kinerja karyawan di PT. Albany Indonesia, dibuktikan dengan hasil analisa statistik spearman rank (p value = 0,007), hal ini menunjukkan bahwa korelasi bermakna secara statistik.Penerapan program SMK3 yang optimal bagi karyawan secara langsung erat hubungannya dengan kinerja karyawan, karena penerapan SMK3 merupakan salah satu cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka. Kata kunci : SMK3,Kinerja, karyawan.
Abstrak - Program pembangunan nasional memasuki era industrialisasi ditandai dengan meningkatnya pertumbuhan industri, sehingga perlu diimbangi dengan peningkatan kualitas tenaga kerja dan pelaksanaan sitem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3). Tujuan penelitian ini untuk mempelajari hubungan penerapan program SMK3 dengan kinerja karyawan PT. Albany Indonesia Tuban. Desain penelitian ini adalah analitik dengan rancang bangun cross sectional dengan menggunakan teknik sampling simple random sampling dan jumlah sampel adalah 37 karyawan di PT Albany Indonesia.Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesionerSMK3 dan Kinerja karyawan.Untuk menguji hubungan antara penerapan SMK3 dengan Kinerja Karywam.Hasil menunjukkan bahwa ada hubungan penerapan program SMK3 dengan kinerja karyawan di PT. Albany Indonesia, dibuktikan dengan hasil analisa statistik spearman rank (p value = 0,007), hal ini menunjukkan bahwa korelasi bermakna secara statistik.Penerapan program SMK3 yang optimal bagi karyawan secara langsung erat hubungannya dengan kinerja karyawan, karena penerapan SMK3 merupakan salah satu cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka. Kata kunci : SMK3,Kinerja, karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
