PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BALQUISSE HERITAGE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pendidikan Ganesha
Author
Pranata, I Komang Yogi
Subject
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Datestamp
2022-02-23 02:28:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja terhadap disiplin kerja kerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan (4) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Balquisse Heritage. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan pada Hotel Balquisse Heritage, objeknya adalah motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi berjumlah 40 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara, serta dianalisis dengan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap disiplin kerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Balquisse Heritage
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja terhadap disiplin kerja kerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan (4) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Balquisse Heritage. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan pada Hotel Balquisse Heritage, objeknya adalah motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi berjumlah 40 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara, serta dianalisis dengan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap disiplin kerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Balquisse Heritage
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
