Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana spiritualitas tempat kerja dan kompensasi sebagai penentu disiplin kerja karyawan PT.Tirta Mumbul Jaya Abadi di Singaraja. Desain penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Objek penelitian adalah spiritualitas tempat kerja, kompensasi, dan disiplin kerja.sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Tirta Mumbul Jaya Abadi yang berjumlah 45 orang. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa, (1) spiritualitas tempat kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, (2) spiritualitas tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT.Tirta Mumbul Jaya Abadi di Singaraja.