Pengendalian Internal Gaji Dan Upah Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Area Bali Utara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pendidikan Ganesha
Author
Stanley Davidson, Made
Subject
AC Collections. Series. Collected works
Datestamp
2022-07-21 07:09:14
Abstract :
PT. PLN (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di dalam bidang kelistrikan yang siap melayani masyarakat diseluruh indonesia, mempunyai tekad yaitu memberikan layanan tentang tenaga listrik yang bisa di akui secara internasional. PT. PLN (Persero) Area Bali Utara adalah perusahaan listrik milik pemerintah, yang dimana di dalamnya terdapat banyaknya karyawan struktur yang semuanya memiliki jabatan pada perusahaan. Dalam hal ini tentu saja diperlukannya pengendalian untuk membantu dalam penggajian dan pengupahan agar menghindari terjadinya hal yang tidak diinginkan seperti kecurangan sehingga masalah yang diangkat pada penelitian ini adalah mengenai Pengendalian Internal Gaji dan Upah pada PT. PLN (Persero) Area Bali Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengendalian gaji dan upah yang dilakukan PT. PLN (Persero) Area Bali Utara untuk meminimalisir hal tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini yaitu untuk dapat mengetahui pengendalian internal gaji dan upah pada karyawan PT. PLN (Persero) Area Bali Utara.
PT. PLN (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di dalam bidang kelistrikan yang siap melayani masyarakat diseluruh indonesia, mempunyai tekad yaitu memberikan layanan tentang tenaga listrik yang bisa di akui secara internasional. PT. PLN (Persero) Area Bali Utara adalah perusahaan listrik milik pemerintah, yang dimana di dalamnya terdapat banyaknya karyawan struktur yang semuanya memiliki jabatan pada perusahaan. Dalam hal ini tentu saja diperlukannya pengendalian untuk membantu dalam penggajian dan pengupahan agar menghindari terjadinya hal yang tidak diinginkan seperti kecurangan sehingga masalah yang diangkat pada penelitian ini adalah mengenai Pengendalian Internal Gaji dan Upah pada PT. PLN (Persero) Area Bali Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengendalian gaji dan upah yang dilakukan PT. PLN (Persero) Area Bali Utara untuk meminimalisir hal tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini yaitu untuk dapat mengetahui pengendalian internal gaji dan upah pada karyawan PT. PLN (Persero) Area Bali Utara.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
