Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Lestari Bali
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pendidikan Ganesha

Author

Vanesia, Tika Thalia

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-07-21 07:34:43 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (3) menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (4) menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Lestari Bali. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. BPR Lestari Bali yang berjumlah 34 orang. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Lestari Bali. 

File :
1617041226-COVER.pdf
1617041226-ABSTRAK.pdf
1617041226-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
1617041226-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
1617041226-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
1617041226-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
1617041226-BAB 5 PENUTUP.pdf
1617041226-DAFTAR RUJUKAN.pdf
1617041226-LAMPIRAN.pdf