PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI
PADA KANTOR CAMAT KUBU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pendidikan Ganesha
Author
Khrisnayanti, W. Dewi Chandra
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-10-21 01:44:31
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai pada Kantor Camat Kubu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Camat Kubu yang berjumlah 32 orang , terdiri dari 22 orang pegawai PNS dan 10 orang pegawai non PNS. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kepemimpinan, komunikasi, motivasi, dan semangat kerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa, (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi (Sig) = 0,045 < α = 0,05. (2) Komunikasi berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi (Sig) = 0,001 < α = 0,05. (3) Motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi (Sig) = 0,001 < α = 0,05. (4) Kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi (Sig) = 0,000 < α = 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai pada Kantor Camat Kubu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Camat Kubu yang berjumlah 32 orang , terdiri dari 22 orang pegawai PNS dan 10 orang pegawai non PNS. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kepemimpinan, komunikasi, motivasi, dan semangat kerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa, (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi (Sig) = 0,045 < α = 0,05. (2) Komunikasi berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi (Sig) = 0,001 < α = 0,05. (3) Motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi (Sig) = 0,001 < α = 0,05. (4) Kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi (Sig) = 0,000 < α = 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
