PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL TAMAN SELINI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pendidikan Ganesha

Author

Tarwiyah, Isni

Subject

HA Statistics 

Datestamp

2021-10-22 01:47:29 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan, (2) tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan, (3) pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Taman Selini Pemuteran. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 36. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner sebagai instrumen penelitian. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan memenuhi asumsi-asumsi klasik. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) tingkat pendidikan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) pengalaman kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) secara simultan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Taman Selini Pemutera. Kata Kunci : Kinerja karyawan, Tingkat pendidikan, Pengalaman kerja. 

File :
1617041157-COVER.pdf
1617041157-ABSTRAK.pdf
1617041157-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
1617041157-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
1617041157-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
1617041157-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
1617041157-BAB 5 PENUTUP.pdf
1617041157-DAFTAR PUSTAKA.pdf
1617041157-LAMPIRAN.pdf