FILOSOFI TRI KAYA PARISUDHA MEMODERASI PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD (Studi Empiris Pada BUMDes di Kecamatan Banjar, Kabupaten Buleleng)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pendidikan Ganesha
Author
Diputra, Ngurah Ketut Alit Darma
Subject
L Education (General)
Datestamp
2022-02-15 03:34:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai whistleblowing system dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud; filosofi Tri Kaya Parisudha dapat memoderasi hubungan antara persepsi karyawan mengenai whistleblowing system dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai pada BUMDes di Kecamatan Banjar. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dengan sampel sejumlah 37 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan (1) persepsi karyawan mengenai whistleblowing system berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud, (2) pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud, (3) filosofi tri kaya parisudha dapat memoderasi hubungan persepsi karyawan mengenai whistleblowing system terhadap pencegahan fraud; dan (4) filosofi tri kaya parisudha dapat memoderasi hubungan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai whistleblowing system dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud; filosofi Tri Kaya Parisudha dapat memoderasi hubungan antara persepsi karyawan mengenai whistleblowing system dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai pada BUMDes di Kecamatan Banjar. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dengan sampel sejumlah 37 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan (1) persepsi karyawan mengenai whistleblowing system berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud, (2) pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud, (3) filosofi tri kaya parisudha dapat memoderasi hubungan persepsi karyawan mengenai whistleblowing system terhadap pencegahan fraud; dan (4) filosofi tri kaya parisudha dapat memoderasi hubungan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
