Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai di Badan Penelitian, Pengembangan dan Inovasi Daerah Kabupaten Buleleng
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pendidikan Ganesha

Author

Widiastana, Ida Bagus

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-02-17 02:07:49 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan guna menguji pengaruh: (1) disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas pegawai, (2) disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, (3) motivasi terhadap produktivitas pegawai, (4) disiplin kerja terhadap motivasi pada Badan Penelitian, Pengembangan dan Inovasi Daerah Kabupaten Buleleng. Desain riset yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek riset ini ialah pegawai kontrak Balitbang Kabupaten Buleleng. Objek pada penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi, dan produktivitas pegawai. Populasi pada penelitian ini sejumlah 30 responden Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil pada riset ini yaitu: (1) disiplin kerja dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai, (2) disiplin kerja berpengaruh secara positif terhadap produktivitas pegawai, (3) motivasi berpengaruh secara positif terhadap produktivitas pegawai, (4) disiplin kerja berpengaruh secara positif terhadap motivasi 

File :
1717041195-COVER.pdf
1717041195-ABSTRAK.pdf
1717041195-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
1717041195-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
1717041195-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
1717041195-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
1717041195-BAB 5 PENUTUP.pdf
1717041195-DAFTAR PUSTAKA.pdf
1717041195-LAMPIRAN.pdf