Abstract :
Kinerja pegawai selalu menjadi faktor yang ditingkatkan dalam setiap usaha yang dilakukan. Demikian juga untuk Direktorat Jenderal Pajak agar dapat meningkatkan penerimaan negara di bidang perpajakan maka Direktorat Jenderal Pajak harus meningkatkan setiap kinerja dari pegawainya. Perilaku pemeriksa memiliki kaitan yang penting dengan kinerja pemeriksa pajak, perilaku yang baik dari pemeriksa pajak sangat dibutuhkan dalam hal melakukan pemeriksaan pajak sehingga tidak terjadinya kecurangan dalam melakukan pemeriksaan pajak. Selain perilaku, adanya jiwa profesionalisme yang di miliki oleh pemeriksa pajak dalam melakukan pekerjaan khususnya dalam melakukan pemeriksaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perilaku pemeriksa pajak dan profesionalisme pemeriksa pajak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang ada di KPP Pratama Manado. Menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f.
Berdasarkan pada hasil penelitian melalui pengujian yang dilakukan dengan uji t (parsial), nilai signifikansi dari variabel perilaku pemeriksa pajak nilai t hitung sebesar 3.904, dapat dilihat bahwa nilai nilai t hitung 3.904 > t tabel 2.052. Dapat disimpulkan bahwa perilaku pemeriksa pajak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak, kemudian dilakukan uji t untuk variabel profesionalisme pemeriksa pajak dapat dilihat nilai t hitung 0.582 > t tabel 2.052. Selanjutnya menggunakan uji f (simultan) diperoleh nilai f hitung 11.251 > f tabel 2,99 dapat disimpulkan bahwa perilaku pemeriksa pajak dan profesionalisme pemeriksa pajak secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak. Dapat disimpulkan bahwa profesionalisme pemeriksa pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak. Pengaruh perilaku pemeriksa pajak dan profesionalisme pemeriksa memberikan kontribusi terhadap kinerja pemeriksa pajak sebesar 45,5% sebanyak 54,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar metode penelitian ini.
Kata Kunci : Perilaku, Profesionalisme, Kinerja Pemeriksa Pajak.