Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Terhadap Kinerja Manajerial di Universitas Katolik De La Salle Manado
Total View This Week17
Total View This Week17
Institusion
Universitas Katolik De La Salle
Author
MELOH, JUNIOR MARSELLINO
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2019-11-04 01:26:04
Abstract :
Dapat dikatakan bahwa salah satu kunci keberhasilan dari suatu organisasi dalam mencapai tujuan tergantung dari kinerja manajerial. Kinerja dilihat sebagai gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan dalam mencapai sasaran. Kinerja dalam perusahaan merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, peningkatan kinerja mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari partisipasi penyusunan anggaran, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini akan dilakukan di Universitas Katolik De La Salle Manado. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural dan fungsional di Universitas Katolik De La Salle Manado dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja manajerial, budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja manajerial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja manajerial, dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Selanjutnya, partisipasi penyusunan anggaran, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial di Universitas Katolik De la Salle Manado. Kata Kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen, Kinerja Manajerial.
Dapat dikatakan bahwa salah satu kunci keberhasilan dari suatu organisasi dalam mencapai tujuan tergantung dari kinerja manajerial. Kinerja dilihat sebagai gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan dalam mencapai sasaran. Kinerja dalam perusahaan merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, peningkatan kinerja mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari partisipasi penyusunan anggaran, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini akan dilakukan di Universitas Katolik De La Salle Manado. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural dan fungsional di Universitas Katolik De La Salle Manado dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja manajerial, budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja manajerial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja manajerial, dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Selanjutnya, partisipasi penyusunan anggaran, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial di Universitas Katolik De la Salle Manado. Kata Kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen, Kinerja Manajerial.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
