Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Toko PT Sarinah)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Sofyan, Sofyan

Subject

Management (General) 

Datestamp

2022-12-05 01:58:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan Lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sarinah (Persero) Sampel penelitian ini adalah karyawan toko PT Sarinah (Persero) sebanyak 95 responden, dan dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS versi 23. Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh tidak langsung terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja 

File :
SOFYAN.pdf
SOFYAN.pdf