PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SURYA MEGAH PERKASA JAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Rini, Devie Lesyto

Subject

Financial Management 

Datestamp

2022-12-22 04:22:39 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Surya Megah Perkasa. Penetuan sempel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 46 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa secara parsial pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,59 > 0,05, kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,02 < 0,05. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 

File :
abstrak.pdf
bab 1.pdf