Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Sumiyati, Ika

Subject

Management (General) 

Datestamp

2022-09-29 07:44:31 

Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan penempatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi sebagai variabel intervening pada Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Konstruksi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penempatan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kompetensi, beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kompetensi, penempatan kerja tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja, kompetensi tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja, penempatan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi, beban kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi. 

File :
Ika Sumiyati - 041601503125193.pdf
Ika Sumiyati_Abstrak.pdf