PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA KERJA, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH (STUDI PADA 56 SLTA YADIKA DAN PAMOR)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Khoir, Abdul
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-09-23 08:23:50
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja karyawan sekolah (studi pada 56 SLTA Yadika dan Pamor). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, data pustaka. Sampel yang digunakan yaitu 97 karyawan sekolah yang berada di 56 SLTA Yadika dan Pamor. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) variabel kepemimpinan kepala sekolah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sekolah, (2) variabel budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) variabel sarana prasarana berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sekolah, (4) sedangkan variabel kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja dan sarana prasarana secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan prosentase sebesar 54,7%, sedangkan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja karyawan sekolah (studi pada 56 SLTA Yadika dan Pamor). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, data pustaka. Sampel yang digunakan yaitu 97 karyawan sekolah yang berada di 56 SLTA Yadika dan Pamor. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) variabel kepemimpinan kepala sekolah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sekolah, (2) variabel budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) variabel sarana prasarana berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sekolah, (4) sedangkan variabel kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja dan sarana prasarana secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan prosentase sebesar 54,7%, sedangkan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
