PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. MARGAWOOD TATA RESPATI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Setiawan, Edy
Subject
6583. Manajemen Karyawan
Datestamp
2022-07-25 07:26:32
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan produksi pada PT. Margawood Tata Respati. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Margawood Tata Respati. Pemilihan sampel ini berdasarkan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang dikumpulkan dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil dan simpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Budaya organisasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan produksi pada PT. Margawood Tata Respati. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Margawood Tata Respati. Pemilihan sampel ini berdasarkan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang dikumpulkan dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil dan simpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Budaya organisasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
