PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SURYA BAJAPROFILINDO.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Maharadja, Elly Afrida
Subject
658.32 Bonus, Tunjangan dan THR
Datestamp
2022-08-30 06:49:21
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Sinar Surya Bajaprofilindo. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Sinar Surya Bajaprofilindo. Pemilihan sampel ini berdasarkan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel Slovin. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang dikumpulkan dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil dan simpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Gaya Kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Sinar Surya Bajaprofilindo. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Sinar Surya Bajaprofilindo. Pemilihan sampel ini berdasarkan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel Slovin. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang dikumpulkan dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil dan simpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Gaya Kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
