PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GLORIA KARYA SUKSES
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Setiawan, Erik
Subject
658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja
Datestamp
2022-08-30 07:41:24
Abstract :
Setiawan, Erik. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gloria Karya Sukses. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gloria Karya Sukses. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di PT. Gloria Karya Sukses. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode penelitian deskriptif dengan melakukan uji analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25 for windows. Motivasi dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepemimpinan secara parsial pula berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan persentase yang diperoleh sebesar 16,6%, sedangkan sisanya (100% - 16,6% = 83,4%) dipengaruhi oleh faktor lain.
Setiawan, Erik. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gloria Karya Sukses. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gloria Karya Sukses. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di PT. Gloria Karya Sukses. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode penelitian deskriptif dengan melakukan uji analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25 for windows. Motivasi dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepemimpinan secara parsial pula berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan persentase yang diperoleh sebesar 16,6%, sedangkan sisanya (100% - 16,6% = 83,4%) dipengaruhi oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
