PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG TIMUR SEHATI.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Setiawan, Kevin
Subject
658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja
Datestamp
2022-08-30 11:31:43
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan pada PT. Bintang Timur Sehati. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bintang Timur Sehati. Pemilihan sampel ini berdasarkan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang dikumpulkan dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil dan simpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompenasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (2) Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (3) Kompensasi dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan pada PT. Bintang Timur Sehati. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bintang Timur Sehati. Pemilihan sampel ini berdasarkan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang dikumpulkan dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil dan simpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompenasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (2) Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (3) Kompensasi dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
