PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. GINSA INTI PRATAMA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Christiandi, Aldy
Subject
6583. Manajemen Karyawan
Datestamp
2023-03-14 07:03:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan yang masih aktif bekerja dalam perusahaan. Penentuan sampel dalam penelitian ini didapatkan menggunakan teori penarikan sampel perhitungan Solvin sehingga didapati sampel berjumlah 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda disertai dengan uji validitas, realibilitas, uji asumsi klasik, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan juga uji hipotesis yang diolah dengan bantuan program software aplikasi SPSS (Statistical Package for Social Sciences) version 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan seluruh variabel independen yaitu beban kerja, stress kerja dan lingkungan kerja berepengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan yang masih aktif bekerja dalam perusahaan. Penentuan sampel dalam penelitian ini didapatkan menggunakan teori penarikan sampel perhitungan Solvin sehingga didapati sampel berjumlah 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda disertai dengan uji validitas, realibilitas, uji asumsi klasik, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan juga uji hipotesis yang diolah dengan bantuan program software aplikasi SPSS (Statistical Package for Social Sciences) version 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan seluruh variabel independen yaitu beban kerja, stress kerja dan lingkungan kerja berepengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
