PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, KETERAMPILAN, DAN PENGALAMAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT MITRA ELEKTRO PERKASA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Anisya, Cindy
Subject
6583. Manajemen Karyawan
Datestamp
2023-03-14 06:42:18
Abstract :
Riset saya ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah Tingkat Pendidikan, Keterampilan dan Pengalaman mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Populasi yang digunakan pada riset ini adalah karyawan PT. Mitra Elektro Perkasa dengan jumlah 175 orang. Riset pada sampel ini menggunakan sebanyak 175 responden, pengumpulan data ini menggunakan metode kuesioner. Pada pengujian hipotesis, riset ini menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil analisa penulis memperoleh hasil sebagai berikut. Dari secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel tingkat pendidikan (t-value 3,999), keterampilan (t-value 4,100), dan pengalaman (t-value 5,914) terhadap produktivitas karyawan > t tabel yaitu 1,65. Secara simultan juga terdapat pengaruh variabel tingkat pendidikan, keterampilan dan pengalaman terhadap produktivitas karyawan dengan nilai F hitung 104,739 > nilai F tabel yaitu 2,66. Kesimpulan riset ini yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan variabel tingkat pendidikan, keterampilan dan pengalaman terhadap produktivitas karyawan pada PT. Mitra Elektro Perkasa.
Riset saya ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah Tingkat Pendidikan, Keterampilan dan Pengalaman mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Populasi yang digunakan pada riset ini adalah karyawan PT. Mitra Elektro Perkasa dengan jumlah 175 orang. Riset pada sampel ini menggunakan sebanyak 175 responden, pengumpulan data ini menggunakan metode kuesioner. Pada pengujian hipotesis, riset ini menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil analisa penulis memperoleh hasil sebagai berikut. Dari secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel tingkat pendidikan (t-value 3,999), keterampilan (t-value 4,100), dan pengalaman (t-value 5,914) terhadap produktivitas karyawan > t tabel yaitu 1,65. Secara simultan juga terdapat pengaruh variabel tingkat pendidikan, keterampilan dan pengalaman terhadap produktivitas karyawan dengan nilai F hitung 104,739 > nilai F tabel yaitu 2,66. Kesimpulan riset ini yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan variabel tingkat pendidikan, keterampilan dan pengalaman terhadap produktivitas karyawan pada PT. Mitra Elektro Perkasa.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
