PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CEMERLANG ABADI MULIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Dewi, Cindyana
Subject
6583. Manajemen Karyawan
Datestamp
2023-03-01 02:41:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cemerlang Abadi Mulia. Populasi penelitian ini berjumlah 71 responden. Pengumpulan data dilakukan melaui penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 20,00. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif, dimana metode ini menggambarkan sistematis,factual dan akurat mengenai faktor-faktor yang diteliti. Analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil dari pengolahan data diperoleh persamaan linear berganda Y = 3,210 + 0,571 X1 + 0,324 X2 artinya setiap ada peningkatan atau penurunan variabel X1 dan X2, dimana artinya ketika variabel X1 mengalami penigkatan 1 point maka variabel Y akan mengalami peningkatan sebesar 0,571 sedangkan apabila variabel X2 mengalami kenaikan sebesar 1 point maka variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,571. Selain itu diperoleh hubungan antara variable bebas dengan variable terikat, pada penelitian ini diperoleh nilai hubungan antar variabel, korelasi Stres Kerja 47,6% dan sisanya 52,4% dipengaruhi faktor lain. Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan 62,2% dan sisanya 47,8% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan uji hipotesis diperoleh t hitung untuk Stres Kerja (X1) sebesar 5,059 dan t hitung untuk Lingkungan Kerja (X2) 2,559 dengan t tabel sebesar 1,66724 yang diperoleh dari T tabel distribusi untuk df = 71-2 dan level of significant 0,0. Dengan kata lain Ha diterima Ho ditolak karena t hitung > t tabel sedangkan dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 37,176 dimana nilai itu lebih besar dari F tabel sebesar 3,13 dengan tingkat signifikan 0,0 lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cemerlang Abadi Mulia. Populasi penelitian ini berjumlah 71 responden. Pengumpulan data dilakukan melaui penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 20,00. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif, dimana metode ini menggambarkan sistematis,factual dan akurat mengenai faktor-faktor yang diteliti. Analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil dari pengolahan data diperoleh persamaan linear berganda Y = 3,210 + 0,571 X1 + 0,324 X2 artinya setiap ada peningkatan atau penurunan variabel X1 dan X2, dimana artinya ketika variabel X1 mengalami penigkatan 1 point maka variabel Y akan mengalami peningkatan sebesar 0,571 sedangkan apabila variabel X2 mengalami kenaikan sebesar 1 point maka variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,571. Selain itu diperoleh hubungan antara variable bebas dengan variable terikat, pada penelitian ini diperoleh nilai hubungan antar variabel, korelasi Stres Kerja 47,6% dan sisanya 52,4% dipengaruhi faktor lain. Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan 62,2% dan sisanya 47,8% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan uji hipotesis diperoleh t hitung untuk Stres Kerja (X1) sebesar 5,059 dan t hitung untuk Lingkungan Kerja (X2) 2,559 dengan t tabel sebesar 1,66724 yang diperoleh dari T tabel distribusi untuk df = 71-2 dan level of significant 0,0. Dengan kata lain Ha diterima Ho ditolak karena t hitung > t tabel sedangkan dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 37,176 dimana nilai itu lebih besar dari F tabel sebesar 3,13 dengan tingkat signifikan 0,0 lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
