ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN BARU DENGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) BERBASIS WEBSITE PADA PT. KARYA MANDIRI MAKMUR SEJATI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Putera, Pra Samadi
Subject
005.36 Program untuk Komputer Personal
Datestamp
2023-02-23 07:06:06
Abstract :
Seleksi karyawan baru adalah hal yang penting bagi perusahaan untuk memperoleh calon karyawan baru dalam menduduki suatu jabatan. Pada sebagian perusahaan, proses seleksi karyawan baru masih belum dilakukan secara professional. Hal ini terjadi karena tidak ada metode standar yang sistematis untuk menilai kelayakan calon karyawan baru. Sistem pendukung keputusan seleksi karyawan baru yang dibangun menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah yang berhak diterima sebagai karyawan baru berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dibangun dapat mempermudah dan mempercepat proses penyeleksian karyawan baru dan membantu divisi HRD dalam pengambilan keputusan untuk menentukan karyawan baru di suatu perusahaan. Kata kunci: Analisis, Perancangan, Sistem Pendukung Keputusan, Seleksi, Simple Additive Weighting (SAW).
Seleksi karyawan baru adalah hal yang penting bagi perusahaan untuk memperoleh calon karyawan baru dalam menduduki suatu jabatan. Pada sebagian perusahaan, proses seleksi karyawan baru masih belum dilakukan secara professional. Hal ini terjadi karena tidak ada metode standar yang sistematis untuk menilai kelayakan calon karyawan baru. Sistem pendukung keputusan seleksi karyawan baru yang dibangun menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah yang berhak diterima sebagai karyawan baru berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dibangun dapat mempermudah dan mempercepat proses penyeleksian karyawan baru dan membantu divisi HRD dalam pengambilan keputusan untuk menentukan karyawan baru di suatu perusahaan. Kata kunci: Analisis, Perancangan, Sistem Pendukung Keputusan, Seleksi, Simple Additive Weighting (SAW).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
