PERAN KOMPENSASI NON FINANSIAL DALAM
MEMBANGUN KOMUNIKASI INTERNAL
DI UPT SMKN 1 BONE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Agama Islam Negeri Bone (IAIN BONE)
Author
Nirwana, Mutia
Subject
Skripsi
Datestamp
2022-05-31 06:36:42
Abstract :
Skripsi ini membahas tentang Peran Kompensasi Non Finansial Dalam Membangun Komunikasi Internal di UPT SMKN 1 Bone. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk kompensasi non finansial, komunikasi internal dan Kontribusi peran kompensasi non finansial dalam membangun komunikasi internal di UPT SMKN 1 Bone. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kualitatif (Qualitative research) dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini yang menjadi objek wawancara yaitu kepala sekolah, guru maupun staf pada UPT SMKN 1 Bone sedangkan observasi dalam penelitian ini digunakan untuk mengamati terkait kompensasi non finansial dan komunikasi internal di UPT SMKN 1 Bone. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama: bentuk kompensasi non finansial di UPT SMKN 1 Bone terdiri dari pemberian jaminan sosial, promosi, pelatihan/pendidikan maupun adanya penghargaan sebagai motivasi serta memberikan semangat untuk saling bekerjasama dalam menciptakan hubungan yang harmonis. Pengelolaan ruang kerja yang digunakan pegawai sudah cukup memadai karena tersedianya fasilitas-fasilitas yang memberikan rasa nyaman serta membantu dalam kelancaran pemberian informasi kepada seluruh pihak. Kedua: komunikasi internal pada UPT SMKN 1 Bone melibatkan semua anggota organisasi yaitu antara kepala sekolah, guru maupun staf. Seperti adanya pemberian instruksi baik secara langsung maupun tidak langsung untuk memberikan pemahaman terkait informasi, penawaran ide atau saran kepada kepala sekolah yang membuat guru maupun staf merasa didengar dan dihargai, pengambilan keputusan dengan memberikan solusi, serta menyampaikan keluhan untuk memberikan kenyamanan dalam lingkungan internal. Komunikasi dengan rekan kerja dijalin dengan saling berkoordinasi dan bekerja sama untuk memberikan kemudahan dalam melakukan pekerjaan. Ketiga: kontribusi peran kompensasi non finansial dalam membangun komunikasi internal pada UPT SMKN 1 Bone yaitu kompensasi non finansial yang diberikan menjadi motivasi untuk saling bekerja sama antara kepala sekolah, guru maupun staf. Komunikasi yang terjalin tidak terlepas dari adanya kenyamanan maupun ketentraman pada lingkungan karja maka adanya ruang kerja yang bersih serta menyediakan fasilitas-fasilitas memadai mampu memberikan kenyamanan dan membantu kelancaran pemberian informasi kepada seluruh pihak. Selain itu, guru maupun staf merasa lebih dihargai dan memiliki rasa kekeluargaan dalam menjalin hubungan yang harmonis sehingga menandakan komunikasi internal terbangun.
Skripsi ini membahas tentang Peran Kompensasi Non Finansial Dalam Membangun Komunikasi Internal di UPT SMKN 1 Bone. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk kompensasi non finansial, komunikasi internal dan Kontribusi peran kompensasi non finansial dalam membangun komunikasi internal di UPT SMKN 1 Bone. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kualitatif (Qualitative research) dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini yang menjadi objek wawancara yaitu kepala sekolah, guru maupun staf pada UPT SMKN 1 Bone sedangkan observasi dalam penelitian ini digunakan untuk mengamati terkait kompensasi non finansial dan komunikasi internal di UPT SMKN 1 Bone. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama: bentuk kompensasi non finansial di UPT SMKN 1 Bone terdiri dari pemberian jaminan sosial, promosi, pelatihan/pendidikan maupun adanya penghargaan sebagai motivasi serta memberikan semangat untuk saling bekerjasama dalam menciptakan hubungan yang harmonis. Pengelolaan ruang kerja yang digunakan pegawai sudah cukup memadai karena tersedianya fasilitas-fasilitas yang memberikan rasa nyaman serta membantu dalam kelancaran pemberian informasi kepada seluruh pihak. Kedua: komunikasi internal pada UPT SMKN 1 Bone melibatkan semua anggota organisasi yaitu antara kepala sekolah, guru maupun staf. Seperti adanya pemberian instruksi baik secara langsung maupun tidak langsung untuk memberikan pemahaman terkait informasi, penawaran ide atau saran kepada kepala sekolah yang membuat guru maupun staf merasa didengar dan dihargai, pengambilan keputusan dengan memberikan solusi, serta menyampaikan keluhan untuk memberikan kenyamanan dalam lingkungan internal. Komunikasi dengan rekan kerja dijalin dengan saling berkoordinasi dan bekerja sama untuk memberikan kemudahan dalam melakukan pekerjaan. Ketiga: kontribusi peran kompensasi non finansial dalam membangun komunikasi internal pada UPT SMKN 1 Bone yaitu kompensasi non finansial yang diberikan menjadi motivasi untuk saling bekerja sama antara kepala sekolah, guru maupun staf. Komunikasi yang terjalin tidak terlepas dari adanya kenyamanan maupun ketentraman pada lingkungan karja maka adanya ruang kerja yang bersih serta menyediakan fasilitas-fasilitas memadai mampu memberikan kenyamanan dan membantu kelancaran pemberian informasi kepada seluruh pihak. Selain itu, guru maupun staf merasa lebih dihargai dan memiliki rasa kekeluargaan dalam menjalin hubungan yang harmonis sehingga menandakan komunikasi internal terbangun.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
