Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Mutu SDM Berbasis Syariah pada Perbankan Syariah Pasca Lahirnya UU No. 21 Tahun 2008 Tentang Perbankan Syariah (Kasus pada Bank Syariah Mandiri Cabang Bone)
Total View This Week149

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi 

Datestamp

2017-06-02 02:26:11 

Abstract :
Tesis ini membahas ”Pelaksanaan rekrutmen dan metode pengembangan yang dilakukan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Bone”. Tujuan penelitian iniadalah; (1) untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen dan program penegmbangan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Bone, (2) untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen terhadap mutu SDM berbasis syariah pada BSM cabang Bone,(3)untuk mengetahui pengaruh program pengembangan terhadap mutu SDM berbasis syariah pada BSM cabang (4) untuk mengetahui pengaruh variable rekrutmen dan pengembangan terhadap mutu SDM berbasis syariah pada Bank Syariah Mandiri cabang Bone secara simultan dan parsial serta variabel mana yang paling mempengaruhi. Penelitian ini dilakukan di perbankan syariah di kota Makassar. Objek penelitian dilakukan pada PT. Bank Mandiri Syariah Cabang Bone. Adapun jumlah responden sebanyak 22 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan SPSS versi 22. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta angket. Instrument proses analisis data secara logis dan rasional menggunakan pendekatan (multidisipliner) dengan pendekatan manajemen dan teologis normatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pelaksanaan rekrutmen dan program pengembangan terhadap mutu SDM berbasis syariah pada Bank Syariah Mandiri Cabang Bone. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung yang lebih besar dari nilai t tabel dan nilai P yang lebih kecil dari α, berturut-turut. Implikasi pada penelitian ini adalah Penelitian dimaksudkan untuk menemukan solusi yang tepat dalam penyelesaian masalah Rekrutmen dan Pengembangan SDM. Diharapkan dengan solusi tersebut dapat meminimalisir sebab-sebab yang menjadi faktor-faktor terjadinya masalah dan kendala-kendaladalam merekrut karyawan yang handal dan berbasis syariah sekaligus memaksimalkan program pengembangan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Bone sehingga mampu memenuhi tantangan dari kebutuhan SDM berbasis syariah yang dibutuhkan dewasa ini.