Pengaruh Evaluasi Kinerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar
Total View This Week19

Institusion

Universitas Islam Negeri Alauddin

Author

Subject

658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 

Datestamp

2018-03-20 02:34:24 

Abstract :
Berdasarkan teknik analisis data statistik deskriptif, evaluasi kinerja di Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar dan Motivasi kerja pegawai di Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar berada pada kategori sedang. Sedangkan hasil analisis statistik inferensial menunjukkan nilai t hitung sebesar 1,8333 lebih besar dari pada nilai t tabel distribusi dengan nilai 0,05 dengan taraf signifikansi sebesar 5% (1,8333 > 0,05) = (t hitung > t tabel) berarti ada pengaruh Evaluasi Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar