Pengaruh Standart Operasioanl Prosedur (SOP), Budaya Kerja dan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan produksi CV Sumber Artha,gresik
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Darma Cendika
Author
Matthew, Tio Steffanus
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-04-21 11:34:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Standar Operasional Prosedur (SOP), Budaya Kerja, dan Kesehatan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode sampling jenuh, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 30 karyawan outsourcing di CV. Sumber Artha yang berada di Gresik. Penelitian ini diuji dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Normalitas), Uji Regresi Linear berganda, Koefisien Determinasi, dan Uji t. pada Uji t didapatkan hasil penelitian variable Standart Operasional Produksi (X1) = thitung 4.812 > ttabel 2.055 dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05 yang artinya Standart Operasional Produksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Artha Gresik, variable Budaya Kerja (X2) = thitung 0.511 < ttabel 2.055 dengan tingkat signifikansi 0.586 > 0.05 yang artinya Budaya Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Artha Gresik, variable Kesehatan Keselamatan Kerja (X3) = thitung 0.811 < ttabel 2.055 dengan tingkat signifikansi 0.424 > 0.05 yang artinya Kesehatan Keselamatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Artha Gresik. Peneliti dapat menyimpulkan bahwa Standart Operasional Produksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Budaya Kerja, dan Kesehatan Kelamatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Artha Gresik.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Standar Operasional Prosedur (SOP), Budaya Kerja, dan Kesehatan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode sampling jenuh, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 30 karyawan outsourcing di CV. Sumber Artha yang berada di Gresik. Penelitian ini diuji dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Normalitas), Uji Regresi Linear berganda, Koefisien Determinasi, dan Uji t. pada Uji t didapatkan hasil penelitian variable Standart Operasional Produksi (X1) = thitung 4.812 > ttabel 2.055 dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05 yang artinya Standart Operasional Produksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Artha Gresik, variable Budaya Kerja (X2) = thitung 0.511 < ttabel 2.055 dengan tingkat signifikansi 0.586 > 0.05 yang artinya Budaya Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Artha Gresik, variable Kesehatan Keselamatan Kerja (X3) = thitung 0.811 < ttabel 2.055 dengan tingkat signifikansi 0.424 > 0.05 yang artinya Kesehatan Keselamatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Artha Gresik. Peneliti dapat menyimpulkan bahwa Standart Operasional Produksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Budaya Kerja, dan Kesehatan Kelamatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Artha Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
