Hubungan Antara Audit Sumber Daya Manusia dengan Kinerja Karyawan Produksi di PT. Kasa Husada Wirasurabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Darma Cendika
Author
Ria, Christine Wahyu Trisna
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2020-06-26 04:14:52
Abstract :
Perusahaan PT Kasa Husada Wira, merupakan salah satu dari perusahaan daerah yang menghasilkan produk kapas dan kasa. Di PT Kasa Husada Wira sendiri juga melakukan evaluasi dari kegiatan perusahaan seperti seleksi, pelatihan, penempatan, pengembangan karir, serta penilaian kinerja apakah dari aktivitas? aktivitas tersebut telah sesuai dengan perencanaan perusahaan mengenai pengelolaan SDM yang ada. Agar dapat mencapai tujuan perusahaan dan menindak lanjuti aktivitas yang perlu adanya perbaikan atau peningkatan. Dimana audit SDM sendiri merupakan evaluasi terhadap kegiatan SDM dalam sebuah perusahaan, seperti yang telah dilaksanakan oleh PT. Kasa Husada Wira. Dalam mensuplai produk ke pasar, banyak pihak yang mempertanyakan tentang ISO yang di terapkan pada PT. Kasa Husada Wira. Sehingga perusahaan harus mampu mengikuti seiring adanya perkembangan dari ISO. Untuk dapat mengikuti perkembangan ISO, maka di butuhkan SDM yang bagus dan berkualitas pada PT. Kasa Husada Wira. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara audit SDM dengan kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Kasa Husada Wira Surabaya Penelitian ini menggunakan 1 variabel bebas (X) yaitu audit SDM dengan variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan bagian produksi PT. Kasa Husada Wira Surabaya yang berjumlah 101 orang. Berdasarkan perhitungan rumus maka didapatkan sampel sebesar 81 responden (karyawan). Analisa data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, dan Analisa Pearson Product Moment Correlation. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah semua indikator yang membentuk variabel audit SDM (X) dan variabel kinerja karyawan (Y) adalah semuanya valid, selanjutnya uji reliabilitas juga semuanya reliabel, dan uji normalitas adalah semuanya normal. Dari hasil perhitungan statistik korelasi produk moment person (person product moment correlation) dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara variabel Audit SDM (X) dengan variabel kinerja karyawan (Y), dan tingkat hubungan yang dimiliki antara variabel Audit SDM (X) dengan variabel kinerja karyawan (Y) adalah cukup (sedang), karena r hitung sebesar 0,50 yang berada pada interval 0,50-0,75
Perusahaan PT Kasa Husada Wira, merupakan salah satu dari perusahaan daerah yang menghasilkan produk kapas dan kasa. Di PT Kasa Husada Wira sendiri juga melakukan evaluasi dari kegiatan perusahaan seperti seleksi, pelatihan, penempatan, pengembangan karir, serta penilaian kinerja apakah dari aktivitas? aktivitas tersebut telah sesuai dengan perencanaan perusahaan mengenai pengelolaan SDM yang ada. Agar dapat mencapai tujuan perusahaan dan menindak lanjuti aktivitas yang perlu adanya perbaikan atau peningkatan. Dimana audit SDM sendiri merupakan evaluasi terhadap kegiatan SDM dalam sebuah perusahaan, seperti yang telah dilaksanakan oleh PT. Kasa Husada Wira. Dalam mensuplai produk ke pasar, banyak pihak yang mempertanyakan tentang ISO yang di terapkan pada PT. Kasa Husada Wira. Sehingga perusahaan harus mampu mengikuti seiring adanya perkembangan dari ISO. Untuk dapat mengikuti perkembangan ISO, maka di butuhkan SDM yang bagus dan berkualitas pada PT. Kasa Husada Wira. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara audit SDM dengan kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Kasa Husada Wira Surabaya Penelitian ini menggunakan 1 variabel bebas (X) yaitu audit SDM dengan variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan bagian produksi PT. Kasa Husada Wira Surabaya yang berjumlah 101 orang. Berdasarkan perhitungan rumus maka didapatkan sampel sebesar 81 responden (karyawan). Analisa data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, dan Analisa Pearson Product Moment Correlation. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah semua indikator yang membentuk variabel audit SDM (X) dan variabel kinerja karyawan (Y) adalah semuanya valid, selanjutnya uji reliabilitas juga semuanya reliabel, dan uji normalitas adalah semuanya normal. Dari hasil perhitungan statistik korelasi produk moment person (person product moment correlation) dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara variabel Audit SDM (X) dengan variabel kinerja karyawan (Y), dan tingkat hubungan yang dimiliki antara variabel Audit SDM (X) dengan variabel kinerja karyawan (Y) adalah cukup (sedang), karena r hitung sebesar 0,50 yang berada pada interval 0,50-0,75
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
