Prosedur Penggajian Bagian Produksi pada PT. Pabrik Gula Watutulis di Krian
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Darma Cendika
Author
Bintoro, Kokoh
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2021-01-25 06:24:29
Abstract :
Peranan manusia masih sangat dibutuhkan dalam rangka pencapaian tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Manajemen yang baik diharapkan peranan manusia atau karyawan dalam suatu perusahaan dapat dioptimalkan sehingga tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dapat terealisasi dengan baik. Prestasi karyawan yang baik salah satunya dipengaruhi oleh sistem kepegawaian dan penggajian yang ada didalamnya. Keberhasilan perusahaan dapat dipengaruhi oleh fungsi-fungsi yang ada didalamnya termasuk fungsi kepegawaian dan penggajian. Fungsi kepegawaian dan penggajian dapat memenuhi standar kualitas, diperlukan pemeriksaan intern yang nantinya dapat membantu fungsi tersebut agar dapat melaksanakan tanggung jawabnya secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai temuan yang dipandang berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi fungsi kepegawaian dan penggajian yang selanjutnya untuk menyajikan hasil analisis serta memberikan rekomendasi dari pemeriksaan intern fungsi kepegawaian dan penggajian, sehingga dapat untuk menetapkan tindakan yang tepat di masa yang akan datang. Pemeriksaan intern dalam menilai efisiensi dan efektivitas fungsi kepegawaian dan penggajian dilakukan dengan menganalisis sistem yang ada. Selain itu dengan earn membandingkan antara anggaran dan realisasi biaya gaji dengan jaminan sosial. Dalam penelitian yang dilakukan pada fungsi kepegawaian dan penggajian di PT. PG Watutulis Krian dapat ditemui beberapa permasalahan antara lain pada dokumen yang digunakan serta struktur organisasi yang ada. Dengan metode analisis struktur organisasi perusahaan, prosedur pencatatan absensi, prosedur penerimaan karyawan baru, pembuatan daftar gaji, pembayaran gaji dan distribusi gaji dapat dihasilkan beberapa simpulan serta saran. Dari kesimpulan secara keseluruhan aktivitas fungsi kepegawaian dan penggajian sudah cukup baik. Namun masih ada sedikit kekurangan yaitu perlunya fungsi atau bagian pemeriksaan intern dalam struktur organisasi, kekurangan dukumen untuk prosedur penerimaan karyawan baru dan perlunya fungsi EDP (Electronic Data Processing). Selain itu dokumen absensi juga perlu diperbaiki demi kebaikan perusahaan.
Peranan manusia masih sangat dibutuhkan dalam rangka pencapaian tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Manajemen yang baik diharapkan peranan manusia atau karyawan dalam suatu perusahaan dapat dioptimalkan sehingga tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dapat terealisasi dengan baik. Prestasi karyawan yang baik salah satunya dipengaruhi oleh sistem kepegawaian dan penggajian yang ada didalamnya. Keberhasilan perusahaan dapat dipengaruhi oleh fungsi-fungsi yang ada didalamnya termasuk fungsi kepegawaian dan penggajian. Fungsi kepegawaian dan penggajian dapat memenuhi standar kualitas, diperlukan pemeriksaan intern yang nantinya dapat membantu fungsi tersebut agar dapat melaksanakan tanggung jawabnya secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai temuan yang dipandang berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi fungsi kepegawaian dan penggajian yang selanjutnya untuk menyajikan hasil analisis serta memberikan rekomendasi dari pemeriksaan intern fungsi kepegawaian dan penggajian, sehingga dapat untuk menetapkan tindakan yang tepat di masa yang akan datang. Pemeriksaan intern dalam menilai efisiensi dan efektivitas fungsi kepegawaian dan penggajian dilakukan dengan menganalisis sistem yang ada. Selain itu dengan earn membandingkan antara anggaran dan realisasi biaya gaji dengan jaminan sosial. Dalam penelitian yang dilakukan pada fungsi kepegawaian dan penggajian di PT. PG Watutulis Krian dapat ditemui beberapa permasalahan antara lain pada dokumen yang digunakan serta struktur organisasi yang ada. Dengan metode analisis struktur organisasi perusahaan, prosedur pencatatan absensi, prosedur penerimaan karyawan baru, pembuatan daftar gaji, pembayaran gaji dan distribusi gaji dapat dihasilkan beberapa simpulan serta saran. Dari kesimpulan secara keseluruhan aktivitas fungsi kepegawaian dan penggajian sudah cukup baik. Namun masih ada sedikit kekurangan yaitu perlunya fungsi atau bagian pemeriksaan intern dalam struktur organisasi, kekurangan dukumen untuk prosedur penerimaan karyawan baru dan perlunya fungsi EDP (Electronic Data Processing). Selain itu dokumen absensi juga perlu diperbaiki demi kebaikan perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
