PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
OKTARIANA, YOLA
Jintar, Catri
Tiyasiningsih, Ezky
Jintar, Catri
Tiyasiningsih, Ezky
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2024-08-09 03:34:00
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh beban kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tanjungpinang.Populasi pada penelitian ini karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tanjungpinang dan pengambilan sampling menggunakan sampel jenuh sejumlah 40 responden. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Pengujian statistik dilakukan dengan menggunakan SPSS Versi 26. Pendekatan regresi linear berganda untuk meninjau hubungan antar variabel serta uji signifikansi dilakukan dengan uji-t, uji-F. Uji koefisien determinasi (R2) dilakukan untuk meninjau seberapa jauh peran variabel bebas memberikan dampak pada variabel terikat. Hasil pengujian parsial menunjukan 1) beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja 2) motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, 3) disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan 4) beban kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara bersama terhadap produktivitas kerja, 5) variabel terikat dapat dipengaruhi sejumlah 76,3% oleh beban keerja, motivasi kerja dan disiplin kerja sisanya 23,7% dipengaruhi oleh faktor yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh beban kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tanjungpinang.Populasi pada penelitian ini karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tanjungpinang dan pengambilan sampling menggunakan sampel jenuh sejumlah 40 responden. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Pengujian statistik dilakukan dengan menggunakan SPSS Versi 26. Pendekatan regresi linear berganda untuk meninjau hubungan antar variabel serta uji signifikansi dilakukan dengan uji-t, uji-F. Uji koefisien determinasi (R2) dilakukan untuk meninjau seberapa jauh peran variabel bebas memberikan dampak pada variabel terikat. Hasil pengujian parsial menunjukan 1) beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja 2) motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, 3) disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan 4) beban kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara bersama terhadap produktivitas kerja, 5) variabel terikat dapat dipengaruhi sejumlah 76,3% oleh beban keerja, motivasi kerja dan disiplin kerja sisanya 23,7% dipengaruhi oleh faktor yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
