TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI PONDOK PESANTREN AL – ADZKIA TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
ORVIANA, SISKA
Arjuna, Hendra
Nuraini, Lia
Arjuna, Hendra
Nuraini, Lia
Subject
340 Law/Ilmu Hukum
Datestamp
2024-08-14 06:04:45
Abstract :
Perkembangan penting dalam perlindungan hukum ketenagakerjaan di Indonesia adalah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengatur tentang Ketenagakerjaan. Banyak perusahaan membuat PKWT (perjanjian kerja tertentu) tanpa mempertimbangkan aturan yang berkaitan dengan kepentingan pekerja. Demikian pula, tampaknya masih ada kekhawatiran dari karyawan selama penerapannya. Perusahaan ingin memanfaatkan PKWT untuk memenuhi kebutuhan pasar akan layanan pengiriman yang lebih baik dan membutuhkan respon yang cepat. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kesesuaian pelaksanaan perjanjian Waktu Tertentu pada Pondok Pesantren Al ? Adzkia, sudah sesuai dengan peraturan perundang ? undangan yang berlaku serta untuk mengetahui hambatan dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu di Pondok Pesantren Al ? Adzkia dan bagaimana upaya penyelesaiannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Yuridis Empiris, Spefikasi penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah hukum primer, bahan data sekunder serta bahan hukum tersier. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara. Analisis data yang digunakan ialan analisis kualitatif, lokasi penelitian dilakukan di Pondok Pesantren Al ? Adzkia. Hasil penelitian ditemukan di penelitian ini yakni Pondok Pesantren Al ? Adzkia telah memuat perjanjian kerja waktu tertentu dengan peraturan perundang undangan yang berlaku, namun dalam penyelenggaraannya masih ada yang tidak sesuai peraturan perundang ? undangan serta masih ada hambatan yang terjadi.
Perkembangan penting dalam perlindungan hukum ketenagakerjaan di Indonesia adalah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengatur tentang Ketenagakerjaan. Banyak perusahaan membuat PKWT (perjanjian kerja tertentu) tanpa mempertimbangkan aturan yang berkaitan dengan kepentingan pekerja. Demikian pula, tampaknya masih ada kekhawatiran dari karyawan selama penerapannya. Perusahaan ingin memanfaatkan PKWT untuk memenuhi kebutuhan pasar akan layanan pengiriman yang lebih baik dan membutuhkan respon yang cepat. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kesesuaian pelaksanaan perjanjian Waktu Tertentu pada Pondok Pesantren Al ? Adzkia, sudah sesuai dengan peraturan perundang ? undangan yang berlaku serta untuk mengetahui hambatan dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu di Pondok Pesantren Al ? Adzkia dan bagaimana upaya penyelesaiannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Yuridis Empiris, Spefikasi penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah hukum primer, bahan data sekunder serta bahan hukum tersier. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara. Analisis data yang digunakan ialan analisis kualitatif, lokasi penelitian dilakukan di Pondok Pesantren Al ? Adzkia. Hasil penelitian ditemukan di penelitian ini yakni Pondok Pesantren Al ? Adzkia telah memuat perjanjian kerja waktu tertentu dengan peraturan perundang undangan yang berlaku, namun dalam penyelenggaraannya masih ada yang tidak sesuai peraturan perundang ? undangan serta masih ada hambatan yang terjadi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
