Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
PUTRA, ILHAM FIRMANSYAH
Nuraini, Lia
Syahputra, Irwandi
Subject
340 Law/Ilmu Hukum
Datestamp
2024-08-15 06:46:26
Abstract :
Reformasi birokrasi bertujuan untuk meningkatkan kapasitas, kualitas, dan
kuantitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memberikan pelayanan prima
kepada masyarakat. Dalam upaya peningkatan pelayanan kepada masyarakat
maka pemerintah melakukan peningkatan kuantitas pegawai melalui skema
rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Proses
pelaksanaan tugas oleh PPPK berdasarkan kontrak yang telah disepakati dan harus
dijalankan dengan penuh tanggungjawab. Namun dalam pelaksanaanya masih
terdapat ketidaksesuaian implementasi kontrak kerja di lapangan yang
mengakibatkan beberapa kendala. Dalam hal ini penulis melakukan kajian
terhadap implementasi kontrak kerja PPPK Teknis pada instansi daerah yakni
pemerintah Kabupaten Bintan. Penelitian dilakukan dengan pendekatan Hukum
Empiris dimana pada proses pengumpulan datanya dilakukan dengan cara
wawancara dan observasi. Hasil penelitian yang diperoleh masih terdapat
permasalahan implementasi kontrak diantaranya; ketidaksesuaian tunjangan yang
diterima, peningkatan kompetensi yang belum maksimal, serta masalah
kedisiplinan.
Kata Kunci: Kontrak Kerja, Implementasi, PPPK, Kab. Bintan