PENGARUH FASILITAS, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PNS DI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Nuria, Kumalasari
Nurhasanah, Suwardi
Firmansyah, Kusasi

Subject

352.63 Government Workers/Pegawai Pemerintah 

Datestamp

2021-07-21 13:32:39 

Abstract :
Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh Fasilitas, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan motivasi terhadap Semangat Kerja PNS pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau, yang berjumlah 90 orang. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Data diperoleh melalui kuesioner dan diuji menggunakan SPSS statistic versi 26. Hasil penelitian dilihat dari nilai (Adjusted R2) sebesar 0.671 dapat diartikan bahwa pengaruh Fasilitas, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan motivasi terhadap Semangat Kerja PNS pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau adalah sebesar 67,1%. Berdasarkan pada uji parsial membuktikan bahwa variablel Fasilitas, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Sedangkan Uji simultan nilai probabilitas sig adalah 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama variabel Fasilitas, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau 

File :
Nuria Kumalasari_160461201047_Manajemen - Nuria Kumalasari.pdf