PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA KELOMPOK NELAYAN TUAH LAUT SEPAKAT DESA SAWANG SELATAN KECAMATAN KUNDUR BARAT KABUPATEN KARIMUN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Ripal Rasuan Putra, Reformasi
Nurhasanah, Nurhasanah
Firmansyah, Kusasi

Subject

331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan 

Datestamp

2021-07-21 14:48:44 

Abstract :
Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh dari Pelatihan, Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pada Kelompok Nelayan Tuah Laut Sepakat Desa Sawang Selatan Kecamatan Kundur Barat Kabupaten Karimun. Jenis penelitian yang ada dalam skripsi ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Kelompok Nelayan Tuah Laut Sepakat Desa Sawang Selatan Kecamatan Kundur Barat Kabupaten Karimun yang berjumlah 43 orang. Kemudian menentukan sampel dengan teknik non probability sampling sehingga sampel dalam peneltian ini adalah jumlah keseluruhan dari populasi yaitu berjumlah 43 orang. Data analisis dengan menggunakan regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel Pelatihan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Kompetensi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Motivasi Kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Berdasarkan uji F nilai probabilitas sig 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama Pelatihan, Kompetensi Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi dilihat dari nilai (Adjusted R2) sebesar 0.927% dapat diartikan bahwa pengaruh Pelatihan, Kompetensi Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja adalah sebesar 92.7%. Sisanya sebesar 7.3% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini 

File :
RipalRasuanPutraReformasi_160461201065_Manajemen - ripal putra.pdf