PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENAMBANG POMPONG DI PULAU PENYENGAT KOTA TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Safna, Mulyawati
Akhirman, Akhirman
Muhammad, Idris
Akhirman, Akhirman
Muhammad, Idris
Subject
331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan
Datestamp
2021-07-21 14:53:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Penambang Pompong di Pulau Penyengat Kota Tanjungpinang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi di penelitian ini adalah semua penambang pompong di Pulau Penyengat. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik jenuh. Sampel penelitian ini berjumlah 60 orang. Data dihitung dan dianalisis menggunakan program SPSS 26. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengalaman Kerja (X1), Kemampuan Kerja (X2), dan Efikasi Diri (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Hasil uji F diperoleh nilai hitung 18.939 dengan nilai F tabel 2.77 mengidentifikasikan bahwa Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja dan Efikasi Diri secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 42.7% variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh variabel Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja dan Efikasi Diri, sedangkan sisanya 52,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Penambang Pompong di Pulau Penyengat Kota Tanjungpinang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi di penelitian ini adalah semua penambang pompong di Pulau Penyengat. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik jenuh. Sampel penelitian ini berjumlah 60 orang. Data dihitung dan dianalisis menggunakan program SPSS 26. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengalaman Kerja (X1), Kemampuan Kerja (X2), dan Efikasi Diri (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Hasil uji F diperoleh nilai hitung 18.939 dengan nilai F tabel 2.77 mengidentifikasikan bahwa Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja dan Efikasi Diri secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 42.7% variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh variabel Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja dan Efikasi Diri, sedangkan sisanya 52,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
