"SEMANGAT KERJA, REWARD DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DISTRIK NAVIGASI KELAS I TANJUNGPINANG"
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Amelia, Zuastari
Roni, Kurniawan
Iranita, Iranita

Subject

331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan 

Datestamp

2021-07-22 04:08:16 

Abstract :
Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh semangat kerja, reward dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang, yang berjumlah 59 orang. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Data diperoleh melalui kuesioner dan diuji menggunakan SPSS statistic versi 26. Hasil penelitian dilihat dari nilai (Adjusted R2 ) sebesar 0,434 dapat diartikan bahwa pengaruh semangat kerja, reward dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang adalah sebesar 43,4%. Berdasarkan pada uji parsial membuktikan bahwa variablel semangat kerja, reward dan promosi jabatan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan Uji simultan nilai probabilitas sig adalah 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama variabel semangat kerja, reward dan promosi jabatan terhdap kepuasan kerja pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang 

File :
Amelia Zuastari_160461201029_Manajemen - Amelia zuastari.pdf