Pengaruh Disiplin dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Author

Subject

Disiplin 

Datestamp

2020-11-10 06:14:08 

Abstract :
Peningkatan kinerja karyawan memberikan dampak positif dalam pencapaian tujuan perusahaan maka oleh sebab itu manajemen harus mempelajari sikap dan perilaku para karyawan. Menciptakan kinerja karyawan yang baik adalah tidak mudah karena kinerja karyawan dapat tercipta apabila variabelvariabel yang mempengaruhinya seperti disiplin kerja dan komunikasi dapat diakomodasikan dengan baik dan diterima oleh semua karyawan di dalam suatu perusahaan. Adapun tujuan penelitian ini: Untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul. Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Komunikasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul. Ada pengaruh signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling. Ada pengaruh signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling. Ada pengaruh signifikan komunikasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul.