PENGARUH UPAH, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV GASELA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

SYARIF, MUHAMMAD ZULFIKAR

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-26 01:26:02 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis upah, disiplin kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan, dan pengaruh upah, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV GASELA. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 92 responden yang merupakan karyawan CV GASELA bagian produksi. Penarikan sampel menggunakan sensus dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis, upah, disiplin kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan, berada pada tingkat yang baik dan upah, disiplin kerja dan komimen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV GASELA bagian produksi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan tanggapan yang diberikan karyawan pada penelitian ini menjadi acuan bagi pihak perusahaan agar dapat memperhatikan upah, disiplin kerja dan komitmen organisasi yang dialami oleh karyawan tersebut sehingga tingkat kinerja karyawan meningkat. Kata Kunci: Upah, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. PENGESAHAN.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. KATA PENGANTAR.pdf
5. ABSTRACT.pdf
6. ABSTRAK.pdf
7. DAFTAR ISI.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf