PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Pegawai Honorer Di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

PRATAMA, REZA ARYANA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-27 02:24:24 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Honorer Di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 45 responden yang diambil dari Pegawai Honorer Di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis. Pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dan metode analisis yang digunakan dalampenelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa komunkasi internal termasuk dalam klasifikasi baik, motivasi kerja termasuk dalam klasifikasi baik dan kinerja karyawan Honorer Di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis termasuk dalam klasifikasi baik. Secara parsial maupun simultan komunikasi internal dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Honorer Di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis. Kata Kunci: Komunikasi Internal, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB V.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
13. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
5. ASBTRAK.pdf
4. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR ISI - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
7. BAB I.pdf
8. BAB II.pdf
9. BAB III.pdf
10. BAB IV.pdf