Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan
bagian produksi di PT Syfa Rahman Garmen Kota Tasikmalaya. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung
melalui kuesioner kepada 31 responden yang diambil dari karyawan bagian
produksi. Penarikan sampel menggunakan sensus/sampling jenuh dan metode
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear
berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpinan dan
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
karyawan bagian produksi di PT Syfa Rahman Garmen Kota Tasikmalaya baik
secara parsial maupun simultan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan