PENGARUH KONFLIK PERAN DAN INTERPERSONAL STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non Manajer di Bank BJB Syariah Cabang Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

SUHADA, DODO

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2019-09-18 01:26:23 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran dan interpersonal stress terhadap kinerja karyawan non manajer di Bank BJB Syariah Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 30 responden yang diambil dari karyawan non manajer di Bank BJB Syariah cabang Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Secara simultan konflik peran dan interpersonal stress berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan non manajer Bank BJB Syariah Cabang Tasikmalaya. Kata Kunci: Konflik Peran, Interpersonal Stress, Kinerja Karyawan 

File :
COVER SKRIPSI.pdf
ABSTRACTt.pdf
5.KATA PENGANTAR.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB Vvv.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf