PENGARUH PELATIHAN DAN KECERDASAN EMOSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu penelitian terhadap karyawan bagian Front Liner di PT Pos Indonesia (Persero) yang ada di Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

ROSAINI, ELSA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2019-09-18 01:29:28 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Kecerdasan Emosi terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) yang ada di Tasikmalaya. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang karyawan bagian Front Liner di PT Pos Indonesia (Persero) yang ada di Tasikmalaya. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh atau sensus, sehingga seluruh populasi akan dijadikan sampel. Metode penelitian menggunakan metode survey, data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang telah diisi oleh responden. Alat analisis menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pelatihan dan Kecerdasan Emosi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Maka disarankan perusahaan untuk terus meningkatkan lagi kualitas pelatihannya, metode pelatihannya terus diperbaiki, materi pelatihan terus diperbarui disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan karyawan, serta tujuan pelatihannya harus tercapai. Kata kunci: pelatihan, kecerdasan emosi, kinerja karyawan 

File :
0. Cover.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. Kata Pengantar.pdf
6. DAFTAR ISI FIX.pdf
10. bab 1.pdf
11. bab 2.pdf
12. bab 3.pdf
13. bab 4.pdf
14. bab 5.pdf
15. Daftar Pustaka fix.pdf