PENGARUH STRESS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

BANGSA, PUZA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-31 02:40:53 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai non manajer Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian adalah pegawai non manajer Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dimana hanya pekerja yang non manajer saja yaitu sebanyak 55 orang. Teknik analais yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, secara simultan stress kerja, disiplin kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh posirtif dan signikan terhadap kinerja. Begitupun juga secara parsial dimana variabel independent disiplin kerja dan kompensasi memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen sedangkan variabel stress kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja. Kata Kunci: stress kerja, displin kerja, kompensasi, kinerja 

File :
01. COVER.pdf
02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB V.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
13. LAMPIRAN.pdf
03. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
04. ABSTRAK.pdf
05. KATA PENGANTAR.pdf
06. DAFTAR ISI,TABEL & GAMBAR.pdf
07. BAB I.pdf
08. BAB II.pdf
09. BAB III.pdf
10. BAB IV.pdf