PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Jasa Penunjang di PT.Pertamina TBBM Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
Abdul Kharisma, Rahmat
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2019-09-18 06:58:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Family Conflict dan Quality of Work Life terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT.Pertamina TBBM Tasikmalaya. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tenaga kerja jasa penunjang sebanyak 68 orang, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode slovin dengan nilai sig. 10% sehingga didapat sampel sebanyak 41 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji adanya hubungan antara Work Family Conflict dan Quality of Work Life terhadap Produktivitas kerja baik secara parsial maupun simultan. Sebelumnya menggunakan uji validitas, reliabilitas dan uji asumsi klasik. Hasil pengujian ini membuktikan Work Family Conflict dan Quality of Work Life berpengaruh penting teradap produktivitas kerja karyawan di PT.Pertamina TBBM Tasikmalaya secara simultan, dan secara parsial hanya Quality of Work Life berpengaruh penting terhadap Produktivitas Kerja, sementara Work Family Conflict berpengaruh tidak berarti. Dari hasil penelitian tersebut, lebih baik, perusahaan dapat menjaga serta meningkatkan kualitas kehidupan kerja karyawan, agar terus menjaga serta meningkatkan produktivitas kerja karyawan, dan memberikan dampak positif bagi perusahaan untuk masa depan. Kata kunci : Work Family Conflict, Quality of Work Life, Produktivitas Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Family Conflict dan Quality of Work Life terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT.Pertamina TBBM Tasikmalaya. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tenaga kerja jasa penunjang sebanyak 68 orang, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode slovin dengan nilai sig. 10% sehingga didapat sampel sebanyak 41 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji adanya hubungan antara Work Family Conflict dan Quality of Work Life terhadap Produktivitas kerja baik secara parsial maupun simultan. Sebelumnya menggunakan uji validitas, reliabilitas dan uji asumsi klasik. Hasil pengujian ini membuktikan Work Family Conflict dan Quality of Work Life berpengaruh penting teradap produktivitas kerja karyawan di PT.Pertamina TBBM Tasikmalaya secara simultan, dan secara parsial hanya Quality of Work Life berpengaruh penting terhadap Produktivitas Kerja, sementara Work Family Conflict berpengaruh tidak berarti. Dari hasil penelitian tersebut, lebih baik, perusahaan dapat menjaga serta meningkatkan kualitas kehidupan kerja karyawan, agar terus menjaga serta meningkatkan produktivitas kerja karyawan, dan memberikan dampak positif bagi perusahaan untuk masa depan. Kata kunci : Work Family Conflict, Quality of Work Life, Produktivitas Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
