PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Suatu Penelitian terhadap Karyawan non manajer PD. BPR Artha Sukapura Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

NABIL HIDAYAT, RESTU

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2019-09-18 07:00:16 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Isentif dan Tunangan terhadap Kinerja Karyawan pada PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 26 responden yang diambil dari karyawan non manajer PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA, penarikan sampel menggunakan metode sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Berganda dengan menggunakan SPSS Ver.16. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Insentif dan Tunjangan serta Kinerja Karyawan PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA termasuk dalam klasifikasi baik. Insentif dan Tunjangan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan non manajer di PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA. Kata Kunci: Insentif, Tunjangan, Kinerja Karyawan 

File :
JUDUL.pdf
KATA PENGANTAR betull.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf