Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis beban
kerja, lingkungan kerja, kinerja, dan pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai pemerintah non pegawai negeri di Kantor Pertanahan
Kabupaten Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei,
data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 35 responden yang
merupakan pegawai pemerintah non pegawai negeri, pengambilan sampel
menggunakan sensus dan analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa
terdapat pengaruh antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai pemerintah non pegawai negeri di Kantor Pertanahan Kabupaten
Tasikmalaya.
Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja