PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MINAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Suatu Penelitian Pada Mahasiswa S1 Angkatan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

Hamdani, Dede Priya

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-04-16 07:07:39 

Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung efikasi diri dan motivasi terhadap kesiapan kerja, maupun pengaruh tidak langsung dari efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja melalui minat kerja pada Mahasiswa S1 angkatan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi.. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan merupakan data primer. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 249 responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin serta jenis pengambilannya menggunakan sampling cluster. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Sructural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan analisis partial least square (PLS) serta diolah menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa: Terdapat Pengaruh yang positif dan signifikan baik secara langsung maupun tidak dari efikasi diri dan motivasi terhadap kesiapan kerja melalui minat kerja. Kata Kunci: Efikasi diri, Motivasi, Kesiapan Kerja, Minat Kerja 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. LAMPIRAN.pdf
15. RIWAYAT HIDUP.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
5. ABSTRAK.pdf
4. MOTTO.pdf
6. KATA PENGANTAR.pdf
7. DAFTAR ISI.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf