PENGARUH ETOS KERJA, EVALUASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK BPR DI WILAYAH KOTA TASIKMALAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

FAUZI SOMANTRI, RIKI

Subject

HD61 Risk Management 

Datestamp

2019-09-16 02:29:31 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis etos kerja, evaluasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai pada Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya. Pengaruh etos kerja, evaluasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dengan populasi pegawai Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya yaitu sebanyak 147 responden. Data yang telah diperoleh dianalisa dengan menggunakan analisis jalur. Secara umum etos kerja, evaluasi kerja dan lingkungan kerja pada Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi baik. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa etos kerja, evaluasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bank BPR di Wilayah Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Kata kunci: etos kerja, evaluasi kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai 

File :
1. COVER.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. KATA PENGANTAR.pdf
4. DAFTAR ISI.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf